Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
L'obbligo denominato "Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio" non rileva per le Istituzioni scolastiche, ai sensi del Titolo II e del Titolo III del d.lgs. 150/2009 e dell'allegato 2 della Delibera ANAC 430/2016.
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Vedi tabelle allegate.
Ai sensi della Delibera ANAC 430/2016, si rende disponibile per il dirigente scolastico il link alla sottosezione di I livello "Performance", sottosezione di II livello "Dati relativi ai premi" della sezione "Amministrazione trasparente" dell'USR Calabria.
Documenti
Protocollo 19857/2026 del 07/09/2026
Informazione successiva contrattazione integrativa d’istituto a.s. 2025/2026.
- 23/09/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 17568/2025 del 05/09/2025
Informazione successiva contrattazione integrativa d’istituto a.s. 2024/2025.
- 29/12/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 16523/2024 del 09/09/2024
Informazione successiva contrattazione integrativa d’istituto a.s. 2023/2024.
- 09/09/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)